２０１７年９月度の給料明細
２０１７年９月度（８月稼働分）の給料明細です。
出勤 １８日
残業 １２H
支給金明細
基準賃金 １９７１００円（１日１０９５０円）
時間外手当 ２２３００円
深夜手当 ８９００円
交替手当 １８２００円
支給金合計 ２４６５００円
控除金明細
雇用保険料 ７００円
健康保険料 ８３００円
厚生年金保険料 ２３６００円
所得税 ５２００円
寮光熱費 ７０００円
食事代 １２１００円
控除金合計 ５６９００円
差引支給額 １８９６００円
８月の勤務状況
E勤（１８：５５～４：４５）が月初週の４日、あとは全部昼勤で、残業は約１２時間でした。
まず、お盆の長期連休があり稼働日数が１８日と少なかったです。そして以前からの予定通り８月になって生産台数が大きく減り残業時間も減りました。支給金明細を見てもわかるように、今月は全然稼げませんでした。
８月から生産台数が大きく減ってそれがしばらく続く予定であることから、お盆明けから私の職場はそれまでの２組２交替から昼勤のみとなりました。約半分近くの人員が他の組へ出ることとなりました。
２組２交替から常昼勤務へ
７月の下旬にはもうすでに減産と常昼勤務の予定が確定していて、自職場の期間工も今後はどうなるのかと気をもんでいました。班長と係長の判断により社員・期間工で自職場に残るもの、他の組へ移籍になるものが決められました。
お盆の長期連休明けから、自職場の社員・期間工合わせて約半分近くの人員が他の組に移籍となったのですが、ちょうど大卒実習生の現場研修の終了の後に入る形でうまく定着したようです。
私は移籍ではなく残ることとなりました。入社してすぐで自分の意見を言えるはずもなく上の指示に従うのみです。昼勤のみで稼ぎが大きく減るのは残念ですが、それは仕方がありません。
現在の状況
９月もずっと昼勤が続いています。残業はそこそこしているのですが、支給金明細の深夜手当と交替手当が無くなるので全然稼げなくなります。１０月度の給料明細も全く期待ができません。
ただ、私はこのブログで常々「期間工は戦略を持て」「期間工・投資・副業を組み合わせろ」と言っているわけで、今こそ自分自身がそれを実践しなければなりません。
すなわち夜勤・残業をやって期間工としての年収の最大化を狙うのではなく、期間工に投資・副業を組み合わせて年収の最大化を狙っていき、セミリタイアへの道筋もつけていくということです。
これは大変難しいことですがやりがいがありますね。これくらい簡単にこなせるようになりたいです。頑張ります！
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