２０１７年１０月度の給料明細
２０１７年１０月度（９月稼働分）の給料明細です。
出勤 ２０日
有休 １日
残業 ２１Ｈ
支給金明細
基準賃金 ２２９９５０円（１日１０９５０円）
時間外手当 ３８０００円
深夜手当 ０円
交替手当 ０円
改善提案 １０００円
支給金合計 ２６９０００円
控除金明細
雇用保険料 ８００円
健康保険料 ８３００円
厚生年金保険料 ２３８００円
所得税 ６０００円
寮光熱費 ７０００円
食事代 １９１００円
控除金合計 ６５０００円
差引支給額 ２０４０００円
勤務状況を見てみる
出勤は２０日で全部昼勤（８：４０～１７：１５）、有休（慰労休暇）が１日、残業が約２１時間でした。
９月は常昼勤務だったので夜勤がありません。支給金明細をみると深夜手当、交替手当が０円です。夜勤がある月に比べておよそ６～８万円のマイナスになるわけで、これはかなり大きいです。
まだ残業を２１時間やったからよかったのですが、これで残業がないとなるとさらに支給金、差引支給額が減ることになります。期間工をやる意味がない、と言っても決して大げさではないでしょう。
さて、私は８月の２週目から２月半ずっと昼勤のみなのですが、常昼勤務のメリットとデメリットについて書いてみます。
常昼勤務のメリット
身体にいい、これに尽きます。
私はお盆明けからずっと、夜１２時に寝て朝７時に起きるという生活を続けています。人間として当たり前なのですが、規則正しい生活をして体調がいいです。逆に今までは身体と精神に相当な負担を掛けていたのですね。
あの夜勤特有のだるさ、眠たさや夜勤明け休日の肉体的・精神的な疲労がなく、同じ昼勤務でも２交替と常昼では負担が全然違うことがわかりました。次に夜勤をやる場合、慣れるまでは結構苦労すると思います。
常昼勤務のデメリット
給料が安い、これに尽きます。
給料明細を見ると分かりますが、給料が安いですね。私の今年７・８月度の給料明細と比べても７～８万円安くなっています。これが続くとなると、さらに残業が減っていくとなると目も当てられません。
私はまだ収入の複線化を図っているからいいのですが、期間工のみの人は大変なはずです。「期間工の意味がない」「出稼ぎに来ている意味がない」というのももっともな気がします。
結論として
期間工として働くなら適度な夜勤と残業があった方がいいと思われます。私の実感としても、どうせ出稼ぎで期間工で働くならある程度の稼ぎを得たいですね。さすがに昼勤Ｅ勤の残業申請７０時間はやり過ぎですが。
ただ常昼勤務も、例えば産休明けの女性社員や年配の社員などには向いてます。家庭を持つ女性社員は昼勤定時がちょうどよいでしょうし、高齢の社員で２交替をやめて昼勤定時になった人も一定数います。
私自身も今回の赴任中に夜勤を組まれればやりますが、満了後のセミリタイアをした後は昼型の規則正しい生活をしようと決めました。
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